(记者 孙树) 春节过后，各个街头小店陆续恢复营业，门店前的招工启示也多了起来。本市劳动部门相关负责人讲，街头小门店用工多违法，因此，有必要告诫经营者要合法用工。劳动执法部门将展开工作，严查违规用工行为。

　　记者近日在市内各街道的临街店面见到，部分已经开张或未开张的小饭店都贴出招工启示。在采访中记者获悉，这些经营面积较小的店面，因为用工较少，一般服务员只有一两名，最多也就三四名，因此用工也有较大随意性。这种随意性导致人员更换较频繁，有时半年多就换一批人。这一用工方式不仅部分小老板相对适应，即使在小店打工的人也适应了。每年春节过后重新开张时，也正是重新招工较集中的时候。这种用工现象的存在，使得很多小门店在招工过程中没有经过劳动部门，更没有签订劳动合同。

　　劳动部门相关工作人员告诉记者，不经过劳动部门的招工本身就属违法，不论门店大小丶用工多少，只要形成用工的劳动关系，就应按照相关法律签订劳动合同，这是必须的。同时，签劳动合同对双方的合法利益都是一种有效的保障。劳动部门将针对违法用工现象，加大节后的监督丶管理和执法力度。